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职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)

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职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)

虽然在职员工缴纳了多年的社保费,但其中不少人对社保知识了解得不透彻,最近也收到了很多网友的私信,我整理之后,编辑了一篇问答形势的文章,希望对大家有帮助。

职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)(图1)

Q1:我刚参加工作,单位提出要为员工缴纳社保,但是个人要承担一部分缴费,这么做是否合理呢?

A1:社保是国家强制用人单位为员工缴纳的,职工社保缴费是由单位和个人共同承担,职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业5个险种,其中养老保险是单位缴纳16%,个人缴纳8%;医保是单位缴纳7%,个人缴纳2%;失业是单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;生育是单位缴纳1%,工伤保险由于工种不同,费率也不同,整体来看单位缴费比例多,个人缴费比例小。个人缴费的这部分费用,由单位直接从工资中扣除。

职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)(图2)

Q2:交了社保到手的工资就少了,那我到底该不该缴纳社保呢?

A2:如果你是刚毕业2年内的大学生,想保留应届生的身份考公考编,那么可以和单位协商不交社保,但如果是非常正规的单位,如果你不想交社保就只能换工作了,或者去全职考公考编了。反之,如果你毕业时间已经超过2年,那我建议你一定要缴纳社保,虽然短期看社保没有任何回报率,但把目光放长远,社保缴费年限关系着年轻人买车、买房、落户的资格;社保交够一定的年限,还能享受医保报销,失业报销,生育报销,工伤报销以及退休后领取养老金的待遇。并且在退休人员离世后,家属还能享受丧葬抚恤金,满足条件的家庭,还可以领取生活特困补助,所以缴纳社保并不吃亏。

职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)(图3)

Q3:那我从现在开始缴纳社保,如果一直不中断地交到退休,一共能缴费35年,我退休后能领多少养老金呢?

A3:职工养老金由两部分组成,一部分是基础养老金,计算方式为(本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%,另一部分是个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。从这两个公式中可以看出,退休后的养老金水平不仅跟缴费年限有关,还和本省份的社会平均工资,个人缴费基数,个人账户储存额以及计发月数有关,这些都是目前无法确定的,所以等你退休后到底能领多少钱,时机是没有办法计算的。但是如果职工已经临近退休,那么可以结合自己的实际情况,利用上述两个公式,大致计算一下自己退休后的养老金水平。

职工养老保险计算(职工养老金如何计算?)(图4)

Q4:退休后养老金是唯一经济来源,我该怎么做退休后才能多领钱呢?

A4:想要多领养老金,当然要从影响养老金水平高低的这些因素入手了。

首先,要延长缴费时间,避免中途断缴。养老金缴费时间长,不仅养老金水平更高,而且在每年养老金上调的过程中,大多数省份也会给长缴费的人倾斜照顾。

其次,要提高缴费基数。缴费基数和个人工资水平有关,如果你的工资低于缴费基数的下限,那么按照最低基数缴费;如果你的工资高于缴费基数的上限,那么按照最高基数缴费:如果你的工资正好在上下限之间,那么按照实际工资水平缴费,所以正在参保职工要努力工作,争取升职加薪,这样就能提高缴费基数了。

最后,千万不要提前退休。提前退休会导致社保累计缴费年限缩水,个人账户全部储存额减少,也会导致计发月数增加,这样计算下来,到手的养老金会缩水很多,所以,如果身体条件允许,最好不要提前退休。

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